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公募基金 招聘 商品期货 小硕,想做量化,是去基金,券商还是私募?

据我们这边近几年做量化猎头经验发现:

基本毕业先去了私募(一线 二线 三线或者自营私募)再去券商概率挺高的,也相对容易很多,前提是业绩还可以。我们之前遇到挺多案例,正好最近也遇到一个不知名的私募的人,业绩还可以,居然拿到了两个前十的券商的offer,虽然他最后还放弃了。

而反过来看,应届生一开始毕业先去券商资管、公募基金的人,如果以后还想选择来私募,成功的概率还挺难的。基本二线以上私募的门槛感觉比券商要求都要高。一线私募量化那就更不用说了,第一学历Top985,硕士居多,专业要求对口,过往平台业绩不能太差,稳定性要好,最后要通过不低于三轮面试关卡。话说我最近有一个哥伦比亚大学的硕士应届生候选人,统计学专业,去应聘一家二线私募量化,竟然面试了5轮,最后才拿下offer,实属不易!

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至于原因,在国内而言,好点的私募的投资业绩明显比券商和公募都要好。如果遇到好的私募团队,薪酬待遇这块跟券商和公募比,只会更高不会更低。最近遇到一个公募的候选人,Top985的本硕,同时还是中科院的硕士,在公募呆了两年,base不到20K*12薪+bonus,bonus这一块,他说2017年据说还算比较好的了也就5~6个月奖金,2018年竟然只有2~3个月的奖金,2019年听说也好不到哪里去…我听了都觉得难受,堂堂这么一个高材生,就这样放在公募岂不是浪费人才么?我们现在给一线二线的私募招人,就是刚刚毕业的Top985本硕,数理统计相关专业的应届生薪资都已经高于这个价了,上个星期我们有一个做自营的私募量化,为了跟美国华尔街的一家顶级知名对冲基金公司抢一个C9的本科,QSTop10的硕士优秀应届生,差不多开出了目前整个市场的高位值,综合年薪大概90万人民币,base月薪35K(当然估计这里有些人又要拿互联网大厂来说事了,优秀应届生,这个薪资不是很正常么?是滴,你那是互联网大厂,华为还有给应届生开出百万年薪的呢!我这家私募量化客户,只不过一个几十个人的私募自营机构而已)

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总之,以上客观真实案例分析发现,加上参考大概几百份简历的随机选择。感觉Hedge fund 是检验一个人实力的的一杆秤。不过私募鱼龙混杂,需要你调查确认清楚,选择适合自己的平台,不要轻易决定。至于怎么选择私募量化?这里有篇文章可供大家参考:

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《海外quant人才回国发展,如何选择和判断国内量化Hedge fund?》

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金融阶猎头 Junco:海外quant人才回国发展,如何选择和判断国内量化Hedge fund?–资深量化猎头分享​

当然,如果你是风险抵抗能力比较低,对券商和公募基金非常钟情,建议优先考虑券商自营部门。

最后提一句,本人专注为国内顶级量化对冲基金公司招人,全球范围寻找顶尖对冲基金优秀人才!无论您是刚刚毕业的优秀应届生,还是多年量化投资的沙场老兵;无论您是想咨询探讨职业规划,还是想看顶级量化对冲机会;无论您是想了解更多量化行业内幕,还是想分享量化行业新闻八卦…随时欢迎私信来聊!

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