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公募基金 招聘 商品期货 券商研究员或分析师 、基金的分析师

泻药……但哥们大过年的问详细点嘛,按照你的择业阶段,就够答一壶的,不中听海涵

应该说每个回答者,只能回答自己行业里的细分一块,没办法面面俱到,比如我们暂时不接触美股,美国市场的划分,我是没有底气发言的,说说大中华大哀股吧

兄弟你这话题比太平洋还大,我等其他人补充吧,估计按照你现在想法,就是做定义里的analyst

先说最大区别,区别首先不是职位,不是不是不是,是这个金融企业在行业里的链条地位,先别管高大上,先分清楚定位,自己的case一定是服务于这个企业的利益的

在看职位的时候,先刨除自营的服务,为什么?因为一开始轮不到新来的,直接断了念想

这时候就清晰了,基金一般是买方,他们的工作服务于用钱买货,他们职能是服务出钱的客户

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sellside和buyside是完全不同立场,利益虽然一致,但会决定做事出发点差异期货公司和证券公司,我暂时按照它在中国业界传统来分,他们是卖方,服务各种买方,是服务者,比如券商,掌握某个资源的券商,就有别人买不到,机构业务里它肯给谁就给谁货

这里的货就是各种金融产品

核心目标简单说,在99%的券商人那里,basic就是员工能让多少买方来这里汇集的公允价格体现,bouns就是最终能做到的流量和存量产生价值的现金流回报,回报不合理了能人就会走

先说最基础和主流的券商,券商在研究员和分析师板块,它在中国金融制度下有完整的建制,历史悠久tradition基本半斤八两,出身的人一脉相承大家业内都熟知(这个很关键,大家出身和发家类似),做上一桌cheers全部是叫得上名

所以编制是类似的,研究所结构也类似,大家只要条件允许,都会非常一致

为什么说话题大…因为金融太大了,券商如果全牌照股债不分家还有衍生品,业务多得吓人,就说一个股市就能累死人:

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头牌吉祥物:比如**证券首席经济学家一般如此称呼,这类属于金字招牌,暂时就不用去琢磨,这个人一般比boss名气还大,所有资源都会供应给他

宏观研究:一般来说宏观里包含债市是券商重地,也是拉开档次的关键一块,甚至能够为最顶级人才开出股权激励报酬。这一个能够通过研报看出来,宏观一般一般一般,按照团队来做事,会有标志性人物出现(不一定),按照市场来细分出研报,比如针对哀股和针对债市针对宏观大类资产配置,比如某通姜欧巴

策略、固收:这两块的专业壁垒非常强,简单说专注为大类资产配置提供策略支持,那么基本入局,就专注三五年在做这个了,如申万团队,可以看看,还有不少现在都开了公众号

金工量化研究:大牌子标配。这块不一定,但大券商基本会有配置,这块依托于国内金融创新步伐,暂时有变数,但是现在有非常多私募会主动从里面找人,或者寻找优秀团队为他们服务,金工团队是拉开具体交易业绩差距的关键,单纯一个etf流动性支持与做市,对大资金来说就非常难内部完成,所以许多时候私募机构现在依托券商的资源

还有不少上市公司也主动寻找,比如提供减持的服务…

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某些个性人才就出现了,如你大妈不是你大妈的桃姐。。。有组织三合会文风,我反正是很喜欢看的,至少看了图个乐呵

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行业研究:这一块开始展现出具体券商具体区别了,券商的实力人才储备和它的侧重点就会体现

要先清晰一个:就简简单单一个a股就上百个行业,不可能有任何机构,对所有行业所有公司投入同样人力和财力去琢磨,肯定有侧重点

每年新财富,较量最激烈是这块,是可以看到侧重点和区别的,这个领域大量的人最后都跳到买方,或者大量行业内跳来跳去,或者出来自己做自己的主题私募或公募

不用考虑自己的团队资源够不够,是会不会用的问题,进到一个券商,所有资源员工都要大胆调用,会吵才会有奶喝,注意上面讲的核心目标

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行业组一般和企业调研就集合在一起,这个建制和工作职能,也是非常合理的,能看懂企业的,一定要对行业有全面认识和了解,很好理解,能看懂一个老板电器,至少对家电大消费要有相应理解

券商的行业研究,从广义来说,目前是产能过剩的,大量的研报就是浪费时间,没有太多下基层下产业的知识,一般来说某券商能专注在一些行业深耕细作,就可以了,很少能面面俱到

但券商行业研究又是人才稀缺的,真正能深刻点出本质,结合宏观和策略做出合理预判的人才,实在太稀缺,大量的都是eps和pe的八股文结构,一旦叫产业内老油条一看,都是很多漏洞

比如经常见到许多研究新能源与TMT的研究员,不爱玩科技……这就是个大问题了,这类行业的研究员如果不爱玩耍,天天搞些性价比,就很难出什么有亮点的结论

就单纯一个券商就能这么描述了,我还是随便说说的,一个小细分,因为金融范围太大了,基金的有时间再来补充

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期货的研究和分析…咱就直说了吧,就是个券商研究建制的:castration阉割版

油脂研究,供需平衡表先练习,下养猪场,去炼油厂,嘉吉来宝之类先跑跑,产业研究会多去,套路类似,扩展到煤焦钢和有色金属等等

经常会看见HR招产业研究员,事实上大宗商品在期货公司这一端,研究更扎实,许多投资机构会直接用期货公司的数据,但说真的,平台稍差

这个从注册资本金就很容易参透,期货公司的研发力量是远远不如券商的,金融最后要人才,能请什么人给什么报酬,规模在那里摆着,这个很好理解,所以基本理解了券商,就是根据期货业务的特性,套上去就行,它有行业特性,但编制上可能就是简单化的券商编制

即使最高端的金融衍生品,大量的人才也是掌握在券商手里

注册资本已经有了最直观的差距,撬动资源的能力在那里摆着

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