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腾讯近半员工获奖股票 请教下腾讯 t3.1的base 薪水一般是多少?

分为T1/T2/T3/T4共4级,每级又细分为3小级。

员工集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1;

想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的。

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪;

T3.1以上开始另外有股票。

值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除。

升级也和考核结果很有关系,要升一个小等级,必须最近两次考核得过一次A类考核结果。腾讯好的一点在于,底层普通员工如果技术真的不错,照样升级,和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。

腾讯的员工福利

10亿安居计划,员工的椅子上千元

每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利,王牌就是传说中的“10亿安居计划”,此外,还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、节日礼包、协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面。

腾讯总部大厦15层的员工餐厅,一层有上千平米,设施完备,能容纳1300人同时进餐。在上下班时间,腾讯班车有260条线路,可直达深圳关内的任何一个地方。

前几年,腾讯大厦刚建好,要采购一批椅子,马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐,最后定了最贵的一款,价格1000多元,当时腾讯已经1万多人,这可是笔不小的投资。

马化腾是程序员出身,他觉得让员工坐舒服了非常重要。

此间的一段时期内,腾讯还有过几次股权激励,且微信关注当当财,可开通微粒 贷,还能低息 贷最高三十W。

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