欢迎光临
我们一直在努力

腾讯近半员工获奖股票 BAT,百度阿里腾讯三家互联网大咖的等级制度和工资薪酬?

看来题主是已经对这方面有过一定的了解了,但可能不够全面具体,我就给点案例和购买力的分析吧。

腾讯

1、腾讯的级别

腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级,其中每级又细分为3小级。

员工集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票

2、薪酬

腾讯年标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同,游戏和微信的效益做好,全部门配股,游戏部门年终奖拿20个月工资的也多,比如王者荣耀这种爆款,拿50个月都可能。

腾讯每年都有调薪机会,但每个人额度不同,会设置“安居基金”,入职三年以上,提供50万免息贷款给员工首次置业。

腾讯员工骂优酷员工_年度优秀员工获奖感言_腾讯近半员工获奖股票

有些福利,去年作为腾讯18岁成年礼,腾讯给每个员工发了300股,腾讯27321名正式员工,不管你入职多久,什么级别,都有股票分。过世员工家属可领半薪十年,10年半薪相当于5年全薪。当然,还有些Q币赠送。

公积金比华为高,12%的比例,华为只有5%。如下图:图片是网上找的三年前的薪资,目前有所上调,可参考案例的起薪。

3、案例

本科,起薪1.55万,在腾讯2年,目前T2.1级,年终奖2个月工资,一年收入是税前22万左右,另加300股票,分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。

今年硕士毕业入职,T1.3级,1.8万,加上年终奖,没有股票,一年收入25万左右。尚未买房。

4、购买力评估

腾讯员工的收入差别,主要体现在年终奖上,除了游戏部门的年终奖高以上,普通部门也不高,一般腾讯工作十年,普遍年薪在60-70万左右。

年度优秀员工获奖感言_腾讯近半员工获奖股票_腾讯员工骂优酷员工

阿里巴巴

1、阿里的级别

P序列=技术岗;M序列=管理岗。阿里的非管理岗分为10级,其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。 P7是分水岭,P6晋升到P7有一定难度;P7再往上走更难。

一般,技术岗,本科毕业是P4,研究生是P5,博士P6。工作5年,大概是P6P7级。工作10年,大概是P8P9。通常,工作三到四年有股票分。

2、薪酬

腾讯近半员工获奖股票_年度优秀员工获奖感言_腾讯员工骂优酷员工

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。一年加起来,总收入是16个月工资。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。

股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。对于股票,阿里分年限行权,股票到手不能马上卖,卖时得交30%税收。

关于股票期权,上市前,P6给期权(P6-2000,P7-3000);上市后,P6几乎不给了,P7的股票也降了;

不过这上图也是2014年的,这三年肯定有增幅。

3、案例

在阿里工作7年,本科毕业,P7级技术部门员工,他目前月薪3万,年终奖是4个月工资,另外,每年分1000股,已分3000股,阿里现在一股可是144美金呀,股票每年拿25%,分四年拿完,行权之后,年收入有将近百万。已买2套房。

硕士毕业,研发岗,他是P5级起步,工资1.1万,后续每年调薪10-20%,进阿里满5年,目前仍是P6,很快晋升P7,现在每月工资2.8万,年终奖正常是3-4个月工资,500股,每年行权125股,现在全部算下来税前45万左右。三年前已买房。

腾讯员工骂优酷员工_年度优秀员工获奖感言_腾讯近半员工获奖股票

4、购买力评估

阿里员工告诉樱桃小房子,公司全球6万多人,大多在杭州,有四个办公园区,其中西溪园区附近房价是两到三万,滨江园区房价3万多,支付宝园区4万多,通常,在阿里奋斗三年,凭自己的努力,不啃老,就可以买的起杭州的房。但阿里员工在北上深的话,房价直接翻倍,购买力就减弱了。

这几年阿里集团上市,股票也发的很少了,和几年前没有可比性。很多业务部门发的也不是集团股,而是自己部门的股票。10年前,即便p6也有上万股股票。这跟腾讯百度和华为一样,与老员工比,后来者的股票都差远了,直接拉大收入水平。

百度

1、百度的级别

百度有4万人,每年招聘应届生技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级。主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难。

一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年。T10是技术总监,十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。

年度优秀员工获奖感言_腾讯近半员工获奖股票_腾讯员工骂优酷员工

2、薪酬

百度薪资结构:月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14

T5以上为关键岗位,另外有股票、期权

T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小

级别越高,每档之间的宽幅越大

3、购买力评估

百度工资高,福利好,但是这么多年期权已经基本发光了,只有总监以上才有,几十股几百股就算多了。问题就来了,百度新老员工的期权数量太悬殊。

小编本来没打算拿百度出来对比,所以也没亲自问百度的员工,因为百度这几年明显掉队了,待遇不如腾讯阿里和华为,所以购买力也不如这几家企业。

赞(0) 打赏
未经允许不得转载:风纪金融网 » 腾讯近半员工获奖股票 BAT,百度阿里腾讯三家互联网大咖的等级制度和工资薪酬?
分享到: 更多 (0)

风经金融网 更专业 更方便

联系我们联系我们

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏